【終了：2015年12月21日（月）】「シンキング・プリファレンス」

法政大学イノベーション・マネジメント研究センター国際セミナー

「シンキング・プリファレンス
　－リーダーシップへの影響とビジネスにおける重要性－」

   Individual Thinking Preferences:
Impact on Leadership and Why That Matters in Business

仕事へのアプローチやリーダーシップ・スタイルに影響する組織的要因には様々なものがあります。個人の思考の傾向（An individual’s thinking preferences）はその１つであり、先行研究から、情報の受け取り方、処理の仕方には個人により傾向があることが分かっています。そのような傾向は、人がどのように仕事をするか、問題をどのように受け取るか、どのように解決策を探るかなどに影響を与えます。人の思考の傾向を理解することは、組織内での効果的な仕事の処理、効果的なリーダーシップの行使につながります。
今回のセミナーでは、人や集団の思考の傾向が、コミュニケーション、問題解決、意思決定、組織でのパフォーマンスにどのように影響するのかを議論します。
「シンキング・プリファレンス」チラシ（PDF）

※セミナーの使用言語は英語です。日本語通訳はありません。

概要

  講　師   Dr. James（ジェームス） Y. Lim（リム
■シンガポールにあるNanyang Business School（Nanyang Technological University）のシニア・レクチュアラ。組織の中での人の思考、知覚、行動、相互作用に関する様々なトピックを研究している。また、Fortune Global 500に入るいくつかの多国籍企業での実務経験もある。

  司　会   安藤（あんどう） 直紀（なおき（法政大学経営学部教授、イノベーション・マネジメント研究センター所員）