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2019年度

Proroプロジェクト（継続・終了）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2018年度

Proroプロジェクト

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

ウェアラブル市場探索プロジェクト（継続・終了）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

若年層女性に向けたアイウェアの企画開発（継続・終了）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2017年度

ウェアラブル市場探索プロジェクト

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

若年層女性に向けたアイウェアの企画開発（継続）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2016年度

若年層女性に向けたアイウェアの企画開発（継続）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2015年度

若年層女性に向けたアイウェアの企画開発

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

日本における食器洗い乾燥機の普及率向上に関する研究（継続・終了）

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2014年度

日本における食器洗い乾燥機の普及率向上に関する研究

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2012年度

インキュベーション、VC投資等の起業インフラの先進地域であるシリコンバレーの事例調査

兼担所員	田路則子［Noriko Taji］
所　属	経営学部教授
専門分野	技術経営、ハイテクスタートアップ
主要研究・業績	『起業プロセスと不確実性のマネジメント-首都圏とシリコンバレーのWebビジネスの成長要因』田路則子、白桃書房、2020年3月「ヨーテボリ市における起業家教育から生まれるアカデミック・スピンオフ―北欧の地方都市におけるビジネス・エコシステム―」田路則子・五十嵐伸吾『赤門マネジメントレビュー』第17巻 3号, pp.143-154、2018年6月「WEBビジネスにおけるスタートアップの成長要因―首都圏における定量調査と事例分析―」田路則子・新谷優『ベンチャーズレビュー』日本ベンチャー学会, 第31巻, pp.63-67、2018年3月「アーキテクチャ進化における製品開発マネジメント・半導体露光機産業の事例から」榎波龍雄・田路則子『一橋ビジネスレビュー』第65巻3号, pp172-184、2017年12月 Noriko Taji & Yu Niiya,Founding Team Diversity and Team Change as Predictors of Investors' Attraction toward Web Business in the US and Japan,『イノベーション・マネジメント』Vol.13, pp89-100、法政大学イノベーション・マネジメント研究センター、2016年3月

2011年度

モバイル社会におけるソーシャルメディアのマーケティングに関する研究

兼担所員	西川英彦［Hidehiko Nishikawa］
所　属	経営学部教授
専門分野	ユーザー･イノベーション、クラウドソーシング、インターネット･マーケティング
主要研究・業績	「新製品開発クラウドソーシングがもたらす複合的成果」『組織科学』54(2), 4-15, 2020年12月 “Recruitment of local human resources and its effect on foreign subsidiaries in Japan,” Management Research Review, 42(8) , 1014–1032,(with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年8月「消費者の功利主義的・快楽主義的モノづくり動機と、製品成果・公開：大規模サーベイによる実証研究」『マーケティングジャーナル』39(1), 75 – 87, (岡田庄生との共著)、2019年6月 “Intra-organizational communication and its consequences,” Management Decision, 57(1), 71-85, (with Suzuki, M. and Ando, N.)、2019年1月 “The Value of Marketing Crowdsourced New Products as Such: Evidence from Two Randomized Field Experiments,” Journal of Marketing Research, 54(4), 525-539, (with Schreier, M., Fuchs, C. and Ogawa, S.)、2017年8月

2008年度

(株）ワイ・ヨットの経営発展の歴史に関する研究（継続・終了）

松島茂

2007年度

(株）ワイ・ヨットの経営発展の歴史に関する研究（継続）

松島茂

2006年度

(株）ワイ・ヨットの経営発展の歴史に関する研究

松島茂

2002年度

産業の国際的展開と産業集積の変化に関する調査研究

松島茂

2001年度

産業集積と産業発展のダイナミズムに関する調査研究

松島茂

2000年度

創業に関するマニュアル作成についての調査研究

清成忠男

地域情報化マトリックスの構築調査

小門裕幸

1999年度

創業に関するマニュアル作成についての調査研究

清成忠男

平成11年度先導的起業家育成システム実証事業
（情報化時代の経営者養成<プロデューサー>講座の構築に関する実証研究）

小門裕幸